Pro­jekt­in­for­ma­tion

Im ers­ten Abschnitt die­ses durch die FFG geför­der­ten For­schungs– und Ent­wick­lungs­pro­jek­tes wur­den die kom­ple­xen Rah­men­be­din­gun­gen und Ent­wick­lungs­fak­to­ren des Arbei­tens in einer älter wer­den­den Gesell­schaft ganz­heit­lich erfasst und zu pra­xis­na­hen explo­ra­ti­ven Zukunfts­sze­na­rien verdichtet.

Der zweite Pro­jekt­ab­schnitt ist mit dem Pro­jekt­la­bel AQUA – Arbeits­qua­li­tät Alterns­ge­recht über­schrie­ben und der Umset­zung in die betrieb­li­che Pra­xis gewid­met. Hierzu wurde ein Modell­pro­zess des Alterns­ma­nage­ments in KMUs ent­wi­ckelt, der der­zeit in aus­ge­wähl­ten Salz­bur­ger Betrie­ben erprobt wird.

Ab Novem­ber 2010 wird in einer Stu­die erfasst, wie mitt­lere und kleine Unter­neh­men in Salz­burg Schlüs­sel­kom­pe­ten­zen und Erfah­rungs­wis­sen ihrer älte­ren Mit­ar­bei­te­rIn­nen sichern und an die nach­fol­gende Mit­ar­bei­te­rIn­nen­ge­ne­ra­tion weitergeben.